求人について
一緒に働いてみませんか？
私達は、歯科医療の分野で、地域社会の方々の健康維持・増進に貢献することを目標にしています。
私たちと一緒に、診療業務に従事することで、自分を高めたい、前向きな方を募集しています。
医療法人社団 峰瑛会では楽しく学び、歯科医療に関する知識を深めるとともに、より一層スタッフ同士の絆を深めることを目的とした研修会を行っています。
詳しくはこちらをご覧ください。→医療法人社団 峰瑛会通信
求人募集職種
歯科衛生士・歯科助手を募集しています。
＞＞＞こちらからお問い合わせください。
歯科医師
| 歯科医師募集： | 現在1名募集中です |
| 給与： |
当初約半年間、日給制（保障給）、その後、固定プラス歩合給に移行します。 （法人規定により業界高レベルを支給します） |
| 休日： | 週休二日、木曜・日曜・祝日 休診日：年末年始5日、GW |
| リフレッシュ休暇： | 年一度海外旅行等を前提として1週間程度の休暇をとることを奨励しております。 |
| 交通費： | 支給(限度額あり) |
| 勉強会： | 平均で月に一度、外部の研修会に全員で参加。月1度医局会。年2回全職員研修会。 |
| 学会： | 日本顎咬合学会は休診にして参加、その他学会（インプラント等）各自参加（ドクター全員参加の場合は休診します） また、ドクターの学会、研修会等の参加に対し参加費援助が有ります。 |
| 診療時間： | 月～金 ９：３０～１８：３０ 土曜日 ９：３０～１７：００ 木曜・日曜・祝日 休診 |
| 研修期間： | 着任前研修があります。 最新機器の使用方法や、患者さんに受け入れていただける診療方法等を習得していただきます。 私共は連携のとれたチーム医療をめざし、患者さんに温かい応対を心がけています。 このため、診療時間をなるべくコンパクトにし、集中して診療にあたるようにしております。 |
| 診療の特徴： |
スタッフ間の連絡がうまく伝達されない、疲労によって集中力が途切れる。このようなことがないように心がけております。このため、夜間診療や、スタッフの交代制などを行いません。 生涯にわたってホームドクターを目指すため、インプラント治療・ベーシックな矯正治療（特に小児の咬合誘導）は全ドクターが取り組んでいます。 |
歯科衛生士
| 歯科衛生士募集： | 若干名募集中 |
| 給与： | 法人規定による。年齢、経験を考慮いたします。 |
| 休日： | 週休二日、木曜・日曜・祝日 休診日：年末年始5日、GW |
| 有給休暇： | 労働基準法により、着任から半年後に付与されます。 |
| リフレッシュ休暇： | 年一度海外旅行等を前提として1週間程度の休暇をとることを奨励しております。 |
| 交通費： | 支給。 |
| 福利厚生： | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災完備 |
| 勉強会： | 平均で月に一度、外部の研修会に全員で参加。月1度医局会。年2回全職員研修会。 |
| 学会： | 日本顎咬合学会は休診にして参加、その他学会（インプラント等）各自参加（ドクター全員参加の場合は休診します） 学会、研修会等の参加に対し参加費援助が有ります。 |
| 診療時間： | 月～金 ９：３０～１８：３０ 土曜日 ９：３０～１７：００ 木曜・日曜・祝日 休診 |
| 診療の特徴： |
受付スタッフが、来院される方々を温かく迎え、歯科医師の治療のアシスタントは歯科助手の方がしっかり行い患者さんをサポート。 歯科衛生士は、患者担当制で歯周病治療やホワイトニングなどを積極的に行い患者さんの満足度をアップさせる。 というように、各セクションごとに協力しながら毎日の診療に取り組んでいます。 |
歯科助手・受付
| 歯科助手・受付 募集： |
現在募集はございません |
| 給与： | 法人規定による。年齢、経験を考慮いたします。 |
| 休日： | 週休二日、木曜・日曜・祝日 休診日：年末年始5日、GW |
| 有給休暇： | 労働基準法により、着任から半年後に付与されます。 |
| リフレッシュ休暇： | 年一度海外旅行等を前提として1週間程度の休暇をとることを奨励しております。 |
| 交通費： | 支給。 |
| 福利厚生： | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災完備 |
| 勉強会： | 平均で月に一度、外部の研修会に全員で参加。月1度医局会。年2回全職員研修会。 |
| 学会： | 日本顎咬合学会は休診にして参加、その他学会（インプラント等）各自参加（ドクター全員参加の場合は休診します） 学会、研修会等の参加に対し参加費援助が有ります。 |
| 診療時間： | 月～金 ９：３０～１８：３０ 土曜日 ９：３０～１７：００ 木曜・日曜・祝日 休診 |
| 診療の特徴： |
受付スタッフが、来院される方々を温かく迎え、歯科医師の治療のアシスタントは歯科助手の方がしっかり行い患者さんをサポート。 歯科衛生士は、患者担当制で歯周病治療やホワイトニングなどを積極的に行い患者さんの満足度をアップさせる。 というように、各セクションごとに協力しながら毎日の診療に取り組んでいます。 |
医療法人社団峰瑛会 経営方針
私どもの法人は分院展開をせず、いわゆる拡大戦略をとりません。そして現存の2歯科医院に戦力を集中し、毎日毎日レベルを上げています
患者さんや来院された方々の健康のためには、まず自分達の幸せがなくてはならないと考え、労働環境や職場環境の整備や研修の機会作り等を大切にしています
仕事を通じて、自分自身を向上させる社風作りをしています。行動指針は
『掃除・挨拶・感謝』です医療機関として来院された方に対して、治療技術や説明義務は当然と考え、人と人の接し方を大切に、心のふれあいをめざします
歯科医療のエキスパートとして社会に貢献し、日本の未来を明るくします
補足
基本的に、1日の業務にシフト制が必要ないような、時間構成にしており、患者さんはいつ来ても同じメンバーがいて、連絡が密にとれるような体制をとっています。
結果的に情報伝達のミス等を減らし、勤務時間の過長からくる、必要以上のストレスや集中力の欠如を減らすことで、より高品質な医療レベルを維持しています。
治療はうまくいって当たり前、説明は分かりやすくてあたりまえの前提で、それ以上の心のこもった交流を大切に、「泥臭い」対応を重要と考えています。
医療法人社団峰瑛会は真面目で一生懸命な人の集まりです。
